どうも、黒ごま（@kurogomakkuro）です。
今年度も始まって半年が終わりました。
そんな中、この間上長と出張でこの話が出ました。
なんとなくモヤモヤすることなので、ブログにしたいと思います。
目次
『今年頑張ったら、来年昇格試験に推薦してあげる』
これです、これ。
かなり美味しそうな餌ですよね。。。
昨年度はかなり数字的にはよかったんです。
目標の160%とか。
ただ、まだ経験が足りないとかで昇格試験は受けられず。
けど、昨年度実績出したし、今年は受けられるように手を回すよ？という上長のお言葉。
ただ、頑張ったら、の基準がわからん。
予算達成なのか、それとも別の何かなのか。
多分、予算達成だけど。
本当に？
この話の怪しいところ。弊社にそもそも課長試験に必要な要件がない。
これがやばいんですよねー。毎年基準が変わる。
ある年は4-12月まで目標を達成したらとか、支店長職5名以上からの推薦とか。
他にもいろいろあるんですが、あんまり書いたら身バレしそう笑
けど、そんなんなので、目指そうと思ってもなにをしたらいいのかわからない…
そんな中で昇格の話をされても…ほんま？ってなる。
まとめ
今回は社畜の愚痴回でした。
まぁ、昇格の話をしてくれるだけ、上長からは評価されてるのかもしれない。
そこはシンプルに嬉しいし、ありがたいお話ではあります。
がしかし、あやふやな話しすぎて、どーしたものか笑
僕の職位もまだ1番下のランクだし。
ほんとだったらこのランクだと試験受けられないはず笑
そんなんもなんかモヤモヤしますよねー。
まぁ、狙えるなら狙っていくタイプなんで、転職は検討してるけど、死なないていどに頑張ろうと思います。
長くなりましたが、最後まで読んでいただきありがとうございます！
今後も投稿を続けていこうと思いますので、引き続きよろしくお願いいたします！
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